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キャリアアップ

私たちは、最大規模の B2B テクノロジー マーケティングに取り組む目的主導の組織です。課題。ここでは、ダイナミックで才能のある包括的なチームと協力します。継続的な学習と高いパフォーマンスを促進する環境。

あらゆる意見が尊重され、尊重されるチームに参加してください。

テンポの速いグローバル文化の中で活躍する

KKBCでは、イノベーションのスピードに合わせたダイナミックな環境を経験できます。世界中のクライアントと仕事をする中で、新しいマーケティング・テクノロジーの最先端に触れることができます。このペースの速い環境は、常に順応と学習が求められるため、プロフェッショナルとしての成長を促す土壌となります。

真の多様性とコラボレーション

私たちのグローバルコミュニティは、文化や言語の豊かなタペストリーで繁栄しています。この多様性が画期的なアイデアと卓越したパフォーマンスを生み出すと信じています。目標を達成するためには、国境を越えたコラボレーションが不可欠です。KKBCでは、”単一文化 “の視点は通用しません。

私たちのコア・バリューが、あなたの成長を導きます

KKBCでは、コア・バリューに基づき、継続的な学習と改善の文化を育んでいます。あなたには、卓越性を最優先する枠組みの中で、独自の視点で貢献し、新たな高みに到達するための力が与えられます。

当社の価値観と目的

KKBCでの生活

リモートファースト文化

KKBCでは、地理的な境界を越えたリモートワークの機会を提供することで、仕事の未来を形作ることに専念しています。私たちは、世界のどこにいても、違いを生み出すことに情熱を燃やす優秀な人材を求め続けています。

私たちは、才能に限界はないと信じています。自宅のオフィスでも、居心地の良いカフェでも、私たちはチームメンバーが最もインスピレーションと生産性を感じられる場所で働けるよう支援します。

リモートの柔軟性と成長の機会を最前線に置く当社で、新しい働き方を取り入れてみませんか。現在募集中の職種をご覧になり、KKBCのダイナミックなバーチャル環境で、無限の可能性を秘めた旅に出かけてみませんか。

Why
KKBC?

Our commitment
to you

  • KKBCのワークライフバランス

    KKBCは、ワークライフバランスの重要性を理解しています。日勤のみの勤務やリモートワークなど、社員が仕事とプライベートをシームレスに両立できる環境を整えています。KKBCがどのように社員の幸福を優先しているかをご覧ください。

  • 柔軟な勤務形態

    当社は柔軟性を支持し、社員が好みの職場環境を選択できるようにしています。快適な自宅、近所のカフェ、共有ワークスペースなど、生産性と快適性を最大限に高めるための理想的な環境を整えることができます。

  • 成長の機会

    KKBCでは、あなたの成長を第一に考えています。プロフェッショナルとしての能力開発、昇進、キャリアアップの機会は無限にあります。キャリアをスタートさせたばかりの方にも、次のステップを目指す方にも、KKBCには成功に必要なリソースとサポートがあります。

あなたのコミュニティの鼓動とつながってください!

当社では、地域のイベントを大切にすることの重要性を理解しています。そのため、当社ではカジュアルな休暇のオプションを提供し、従業員が仕事のストレスを感じることなくこれらの重要な機会に完全に没頭できるようにしています。

地域イベントのサポートとコミュニティへの参加

地元の祝日に合わせることで、私たちがサービスを提供しているコミュニティへの献身的な姿勢を示すだけでなく、その文化遺産に対する深い敬意も示しています。この包括的なアプローチにより、個人は自分の幸福を優先し、有意義な活動に参加できるようになり、多様性、包括性、ワークライフ バランスを重視する職場文化が促進されます。

地元のイベントに対する私たちのサポートは、単に参加するだけではありません。それは、私たちのコミュニティの活気に積極的に参加し、貢献することです。これらの出来事を受け入れることで、私たちは自分の人生を豊かにするだけでなく、お互いのつながりを強化します。私たちは一緒に祝い、学び、成長し、最終的に従業員の満足度と社内のエンゲージメントを高めます

才能は私たちの最大の資産です。
場所は単純に無関係です!

私たちは、個人が成長できる職場環境を育むことを信じています。

当社のリモートファーストの文化により、世界中の人材プールを活用し、真に多様性に富んだ革新的なチームを構築することができます。

富澤祐香
マネージング ディレクター、アジア太平洋地域 CEO、KKBC 創設者

才能は私たちの最大の資産です。
場所は単純に無関係です!

私たちは、個人が成長できる職場環境を育むことを信じています。

当社のリモートファーストの文化により、世界中の人材プールを活用し、真に多様性に富んだ革新的なチームを構築することができます。

富澤祐香
マネージング ディレクター、アジア太平洋地域 CEO、KKBC 創設者

私たちの活気に満ちた
エンゲージメント プログラム

KKBC は、真の関わりとは物理的な近接性を超えたものであることを理解しています。当社のリモートファーストのアプローチは、情熱的な個人の繁栄したコミュニティを育成する強力なエンゲージメント プログラムによって裏付けられています。

さまざまな活動を通じて皆様のお手伝いをさせていただきます

離れていても同僚と強い関係を築きましょう。定期的なバーチャル交流会により、個人レベルでつながり、永続的な絆を築くことができます。

多様な背景や文化を持つ同僚と協力することで、創造性とイノベーションを呼び起こします。私たちのオンライン フォーラムと知識共有セッションは、新鮮なアイデアを生み出す場です。

楽しく過ごして、さまざまなアクティビティに参加してください。仮想チームビルディングのチャレ​​ンジからオンラインのハッピーアワーまで、誰もが楽しめる何かがあります。

学習と学習成長

キャリアを次のレベルに引き上げましょう!

KKBC では、従業員が最大限の可能性を発揮できるよう支援します。当社のトレーニングおよび能力開発プログラムは、スキルを強化し、成長を促進し、キャリアアップを促進するように設計されています。あなたが経験豊富なプロフェッショナルであろうと、キャリアを始めたばかりであろうと、私たちはあなたの成長をサポートするためのさまざまなリソースを提供します。

“KKBCで働くことは本当にやりがいのある経験でした。オープンな管理システムは透明性と信頼を促進し、国際的な労働文化は多様性と包括性を受け入れます。知識と経験を共有することに真剣に取り組んでいることがわかり、それが私の職業上の歩みを非常に豊かなものにしてくれました。”

ラジニ・ラマチャンドラン
最高財務責任者、シニアディレクター

“私にとって際立っている点の 1 つは、KKBC ではチーム間のコミュニケーションと部門間の連携がスムーズであり、あらゆるプロジェクトにおいて細部に至るまで高品質なタスクの遂行を保証していることです。リモートで働くことで、個人のスケジュールに柔軟性がもたらされ、健全なワークライフ バランスが促進されます。それは私の幸福と生産性に大きな違いをもたらします。”

ジェニファー・ゴードン
クリエイティブ・プロダクション・マネージャー
ラジニ・ラマチャンドラン
最高財務責任者、シニアディレクター
ジェニファー・ゴードン
クリエイティブ・プロダクション・マネージャー

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