KKBCは、ダイナミックで包括的な職場環境づくりに取り組んでいます。当社の採用プロセスは、当社の成功に貢献することを熱望する、情熱的で熟練した革新的な人材を見極めるように設計されています。
候補者はオンラインで応募し、人事チームが応募書類を審査して資格と適性を評価します。
選ばれた候補者は人事担当者とのスクリーニングコールを受け、そのポジションへの適性をさらに評価します。
最終候補者に選ばれた候補者は、スキル、能力、文化的適合性を評価するために、採用担当マネージャーおよび潜在的なチームメンバーとの複数回の仮想面接に招待されます。
役割によっては、候補者は自分の能力を示すためにコンピテンシーテストを受けることが求められる場合があります。
透明性と信頼性を確保するために、人事部は徹底的なリファレンスチェックを実施して候補者の職歴、スキル、資格を検証します。
すべての面接と評価が完了したら、すべての候補者を慎重に評価し、当社の企業文化と役割の要件に最も適した人材にオファーを出します。
KKBC では、当社の中核となる価値観を体現し、ペースの速い環境で優れた能力を発揮するために必要なスキルを備えた優秀な人材を求めています。
コラボレーションやクライアントとのやり取りに不可欠な、書面および口頭による強力なコミュニケーション能力。
自分の仕事に対して高い当事者意識を示し、パフォーマンスの期待に応え、透明性のあるコミュニケーションを維持します。
革新的な貢献を通じて、率先して会社の成長と成功を推進します。
コラボレーションやクライアントとのやり取りに不可欠な、書面および口頭による強力なコミュニケーション能力。
自分の仕事に対して高い当事者意識を示し、パフォーマンスの期待に応え、透明性のあるコミュニケーションを維持します。
革新的な貢献を通じて、率先して会社の成長と成功を推進します。
私たちは、すべての項目にチェックを入れるだけでなく、チームに最適な才能ある人材を見つけることが重要であると信じています。私たちは適応力があり、率先して行動し、自分の仕事に責任を負える人材を求めています。
私たちの理想的な候補者は、自分のプロジェクトを所有し、学び成長するための新しい課題を模索し、問題に正面から取り組むことができる人です。このチームの強みに重点を置くことで、私たちは常に時代の先を行き、イノベーションを推進し、クライアントに優れた結果を提供することができます。
当社の採用プロセスにかかる期間は、応募者の数、役割の複雑さ、関係者の対応状況などの要因によって異なる場合があります。効率も大切ですが、最適な候補者の選定を徹底することを最優先に考えています。
ここで詳しく説明されているように、採用にはいくつかの段階があります: 当社の応募プロセス
はい。KKBCでは、ビジネス・ニーズに合わせて社員の専門的な成長と能力開発を優先しています。継続的な学習とキャリアアップを支援するために、さまざまなプログラムやリソースを提供しています。
当社のビジョンとミッションは、B2B テクノロジー企業がデータ主導のマーケティング戦略、倫理的イノベーション、協力的なパートナーシップを通じて持続可能な成長を達成できるようにすることに重点を置いています。私たちは、複雑さを合理化された成長エンジンに変換し、コラボレーションを通じてグローバルに接続されたエコシステムを育成することで、B2B テクノロジー マーケティングに革命を起こすことを目指しています。詳細については、当社の Web サイトをご覧ください: 当社について
KKBC では、当社の文化は誠実さ、卓越性、コラボレーションに基づいて構築されています。私たちはすべてのやり取りにおいて透明性と誠実さを信じ、高品質の仕事と継続的な改善に努め、イノベーションと相互の成功をサポートする協力的な環境を育みます。当社の価値観と企業文化の詳細については、当社の Web サイト「価値観」をご覧ください。
KKBCでは、ダイバーシティ＆インクルージョンを基本的な価値観としており、これを守るためにさまざまな取り組みを行っています。当社は、多様性と包括性の文化を育むことに専念し、すべての従業員が評価され、尊敬されていると感じ、職場で本来の自分を受け入れる力を与えられるようにします。
KKBC は、権限のない個人が当社のスタッフになりすまして候補者を募集し、場合によっては興味のある求職者から前払い金を請求していることを認識しています。
この種の詐欺は、電話やメッセージング、Facebook などのソーシャル メディア、WhatsApp、Telegram などのチャット アプリなどのオンライン コミュニケーション サービスを通じて発生する傾向があります。信号。
KKBC は、公式ドメイン名 (@kkbc.co) から電子メールを送信しない限り、メッセージング プラットフォームで候補者に連絡することはありません。 KKBC は、いかなる目的であっても、求職者に人材紹介サービスの料金や手数料を請求することはありません。
メッセージが KKBC からのものであるかどうかわからない場合は、返信しないこと、リンクをクリックしないこと、個人情報を提供しないことを強くお勧めします。スクリーンショットを添付して hrapplications@kkbc.co に電子メールでご連絡いただくこともできます。
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